Логотип ВашиЮристы.рф  
Имеется материальная ответственность работодателя по отношению к Вам?
Взыщем материальную ответственность работодателя через суд!

Звоните +7 (926) 55-99-070 - поможем Вам.

Материальная ответственность работодателя перед работникомВ каких случаях работодатель несет материальную ответственность

Материальная ответственность - что и как.

  • Материальная ответственность – это обязанность лица возместить ущерб, причиненный другому лицу;
  • Пределы материальной ответственности устанавливаются либо законом, либо трудовым договором;
  • Помните! На стороне работодателя, как правило, работают искушенные в таких делах юристы. Поверьте, что противостоять профессионалам может только профессионал.
  • Запишите телефончик Вашего юриста на всякий случай, и, если случится материальная ответственность работодателя перед работникомзвоните 8 (926) 55-99-070 - поможем Вам. Окажем юридическую консультацию, защитим в суде если у Вас случится что работодатель несет материальную ответственность и потребуется возмещение ущерба

Материальную ответственность может нести не только работник, но и работодатель. Работодатель обязан, в соответствии с законодательством, возместить не только материальный ущерб работнику, но и компенсировать моральный вред. Суды компенсируют моральный вред работнику практически во всех случаях, если работодатель допустил неправомерные деяния по отношению к работнику.

Что такое материальная ответственность?

Материальная ответственность – это обязанность лица возместить ущерб, причиненный другому лицу.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Как видно из вышеуказанных статей, материальную ответственность может нести как работник, так и работодатель. Пределы материальной ответственности устанавливаются либо законом, либо трудовым договором. Материальная ответственность наступает только в случае причинения ущерба, причем размер ущерба обязательно нужно доказывать.

В каких случаях возникает материальная ответственность работодателя перед работником?

Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб возникает в следующих случаях:

за незаконное лишение работника возможности трудиться (незаконное увольнение работника, отстранение от работы, перевод на другую работу, отказ в восстановлении на работе, задержка выдачи трудовой книжки) ст. 234 ТК РФ;

В случае незаконного лишения работника возможности трудиться работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях, установленных ст. 234 ТК РФ В случае незаконного увольнения, отстранения от работы, отказа в восстановлении на работе работодатель выплачивает работнику не полученный им заработок за все время вынужденного прогула.

за причинение ущерба имуществу работника ст. 235 ТК РФ

В случае причинения ущерба имуществу работника, работодатель возмещает этот ущерб в полном объеме, в денежном выражении, либо в натуре (по согласию работника). Но это не означает, что вы можете принес

ти на работу бриллиантовое колье своей бабушки и держать его в сейфе, потому что дома негде, а в случае его кражи или повреждения требовать от шефа возмещения ущерба. Требовать возмещение ущерба Вашему имуществу Вы можете только тогда, когда Вы используете свое личное имущества для выполнения рабочих обязанностей, причем делаете это по соглашению с работодателем.

Пример: Татьяна устроилась на работу, однако работодатель не смог обеспечить ее компьютером для выполнения служебных обязанностей. По соглашению с работодателем она приобрела за свой счет ноутбук, который хранился в офисе. Однако через некоторое время он был украден. Татьяна обратилась к работодателю с заявлением о возмещении ущерба, однако получила отказ и была вынуждена обратиться в суд. Суд иск Татьяны удовлетворил, обязав работодателя выплатить Татьяне стоимость ноутбука.

за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ);

Если работодатель вовремя не платит Вам зарплату, отпускные, выплаты при увольнении и другие выплаты, которые Вам причитаются, материальная ответственность работодателя перед работником выражается в обязанности работодателя выплатить все вышеперечисленное, а сверх того, выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, а если работодатель находится в Москве, то не ниже одной двухсотой ставки рефинансирования.

за причинение морального вреда работнику (ст. 237 ТК РФ)

Материальная ответственность работодателя перед работником в случае причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя, выражается в выплате компенсации морального вреда в денежной форме в размерах, определяемых трудовым договором. Размер компенсации морального вреда может быть определен судом, если по данному вопросу имеется спор между работником и работодателем. В случае причинения работнику морального вреда, компенсация морального вреда взыскивается судом практически во всех случаях

Материальная ответственность работодателя перед работником - опыт юриста

Ваш персональный юрист - Белолипская Инна Андреевна
тел: +7(926) 55-99-070
e-mail: inabel@list.ru
Skype:  

Если Вы полагаете, что Ваш работодатель должен нести материальную ответственность, обращайтесь за помощью к практикующему юристу. Только опытный практикующий юрист сможет построить линию защиты Ваших прав таким образом, что Ваши нарушенные права будут защищены, и работодатель обязательно возместит не только материальную ответственность, но и моральный ущерб.

Помните! На стороне работодателя, как правило, работают искушенные в таких делах юристы. Поверьте, что противостоять профессионалам может только профессионал.

Звоните +7 (926) 55-99-070 и мы обсудим как можно взыскать материальную ответственность работодателя перед работником.

Стоимость «Дело о взыскании материальной ответственности работодателя перед работником »
от 30 000 руб.

© вашиюристы.рф Популярная периодическая рассылка
«Практикующий юрист рекомендует по вторникам...»
Дата 24/07/2012 : Материальная ответственность работодателя перед работником

Если моя статья «Материальная ответственность работодателя перед работником» Вам хоть как-то помогла, оставьте отзыв или комментарий ниже, или расскажите в каких случаях работодатель несет материальную ответственность в социальной сети. Для вас одна минута, а мне приятно.

Расскажите друзьям! Они будут благодарны Вам!

Осталось только нажать на знакомую иконку любимой соцсети и написать пару фраз о статье: Материальная ответственность работодателя перед работником. В каких случаях работодатель несет материальную ответственность .

Что сделаю для Вас...

  • Бесплатно проконсультирую по телефону, скайпу, электронной почте вопросу взыскания материальной ответственности работодателя перед работником;
  • На основании представленных Вами материалов выясним судебную перспективу и возможность взыскания материальной ответственности работодателя перед работником;
  • Разработаем стратегию защиты Ваших прав в рамках процесса о взыскании материальной ответственности работодателя перед работником;
  • Проведем переговоры с оппонентами по досудебному урегулированию спора о взыскании материальной ответственности работодателя перед работником;
  • Подготовим необходимые документы (исковое заявление или возражение на исковое заявление, кассационную, надзорную жалобу на решение суда) по делу о взыскании материальной ответствености работодателя перед работником;
  • Представим в суде Ваши интересы по делу о взыскании материальной ответственности работодателя перед работником;

Стоимость «Дело о взыскании материальной ответственности работодателя перед работником »
от 30 000 руб.

Гражданский и арбитражный суд
Бесплатная юридическая консультация онлайн
Почтовые рассылки
Лента рассылки за 2011 год
Лента рассылки за 2012 год
Лента рассылки за 2013 год

►Инструкции

►Суды. До и После

►Отношения с работодателем

►Семейные отношения

►Наследство

►Последствия причинения вреда

►Право социального обеспечения

►Квартирный вопрос

►Право собственности и его защита

►Обязательства

►Защита прав потребителей

►Земельные споры

►Граждане

►Нематериальные блага

►Сделки

Анонсы почтовых рассылок

19.06.2012 - Почтовая рассылка «Практикующий юрист рекомендует по вторникам...» - я расскажу о признании гражданина недееспособным или ограничено дееспособным.
Подпишитесь, чтобы узнать ответ легко и без занудства

Подробнее о e-mail рассылках

Архив рассылок за 2011 год

Апрель 5 12 19 26
Май 3 10 17 24 31
Июнь 7 14 21 28
Июль 5 12 19 26
Август 2 9 16 23 30
Сентябрь 6 13 20 27
Октябрь 4 11 18 25
Ноябрь 1 8 15 22 29
Декабрь 6 13 20 27

Архив рассылок за 2012 год

Январь 3 10 17 24 31
Февраль 7 14 21 28
Март 6 13 20 27
Апрель 3 10 17 24
Май 1 8 15 22 29
Июнь 5 12 19 26
Июль 3 10 17 24 31
Август 7 14 21 28
Сентябрь 4 11 18 25
Октябрь 2 9 16 23 30
Ноябрь 6 13 20 27
Декабрь 4 11 18 25

Архив рассылок за 2013 год

Январь 1 8 15 22 29
Февраль 5 12 19 26
Март 5 12 19 26
Апрель 2 9 16 23 30

Последняя статья рассылки: Выдел доли в натуре. Как произвести выдел доли недвижимого имущества в натуре.

Есть вопрос о XXX?

Если у Вас остались вопросы о материальной ответственности работодателя перед работником, а также в каких случаях работодатель несет материальную ответственность перед работником - задавайте по телефону, скайпу, электронной почте.

 
 

© ВАШИ ЮРИСТЫ.РФ - 2012 г.

 

Яндекс.Метрика