Логотип ВашиЮристы.рф  
Невыплата зарплаты при увольнении? Задержка зарплаты?
Защити свои права если невыплата зарплаты уже достала!

Звоните +7 (926) 55-99-070 - поможем Вам.

Невыплата зарплаты полностью и в срок, задержка зарплаты.
ЧТО ДЕЛАТЬ? КУДА ОБРАЩАТЬСЯ?

Невыплата зарплаты в России

Размер задолженности по зарплате в России на 01.10.2011 г. равен 2,4 миллиарда рублей по данным Минздравсоцразвития РФ. Грустная статистика.

Каким образом заставить работодателя прекратить невыплату зарплаты или задержку зарплаты - читайте здесь!

  • Запишите телефончик Вашего юриста на всякий случай, и если случится задержка зарплаты или невыплата зарплаты звоните 8 (926) 55-99-070 - поможем Вам. Окажем юридическую консультацию, защитим в суде если у Вас случится невыплата зарплаты или задержка зарплаты и потребуется возмещение ущерба

Сегодня мы продолжим разговор о защите трудовых прав, а именно рассмотрим вопросы задержки зарплаты, а так же невыплату зарплаты полностью и в срок (далее невыплата зарплаты).

Невыплата зарплаты – такая же распространенная вещь в наш век развитого капитализма, как и невыдача работодателем трудовой книжки. А задержки зарплаты начались еще с горбачевской перестройки и ни как не остановятся. Причины могут быть самые разные от банальной жадности и непорядочности работодателя до ошибок и нарушений финансовой дисциплины предприятия. Но главное, что на работнике это не должно отражаться.

Что такое зарплата и когда можно говорить о невыплате зарплаты или задержке зарплаты?

Часть работников не может получить расчет при увольнении, другая часть продолжает работать бесплатно многие месяцы, с надеждой, что ситуация с зарплатой исправится и работодатель им все возместит. А на некоторых предприятиях еще встречается выплата зарплаты продукцией. Например, шпингалетами. А что же говорит закон?

В соответствии со ст. 131 ТК РФ
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Это значит, что зарплата должна быть выплачена не реже 2-х раз в месяц, российскими рублями, на руки или на счет в банке. А если предложат шпингалетами, что делать?

В соответствии со ст. 131 ТК РФ
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

В общем - можно взять и шпингалетами, если хотите конечно и письменное заявление на этот счет напишите, но только 20 %, а остальную часть заработной платы требуйте деньгами.

Невыплата зарплаты - уголовно наказуемое преступление.

Невыплата зарплаты

По данным Генпрокуратуры, 879 бывших начальников решением судов в 2010 году лишены права занимать руководящие должности.
Причем представители прокуратуры совершенно не кровожадны и в суды направляют заявления о штрафах и дисквалификации руководителей только тогда, когда топ-менеджеры повторно не выдержали сроков выплаты заработной платы.

Российская газета

  • Запишите телефончик Вашего юриста на всякий случай, и если случится задержка зарплаты или невыплата зарплаты звоните 8 (926) 55-99-070 - поможем Вам. Окажем юридическую консультацию, защитим в суде если у Вас случится невыплата зарплаты полностью и в срок или задержка зарплаты и потребуется возмещение ущерба
В соответствии со ст. 145.1. Уголовного кодекса РФ

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации... Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации...

Здесь интересный момент. Если работодатель платит ежемесячно более половины заработной платы, то к уголовной ответственности его привлечь сложно. Если такая ситуация Вас не устраивает, лучше подыскать себе другое место работы, где невыплата зарплаты или задержка зарплаты не практикуются.

Что делать, если имеет место невыплата зарплаты или задержка зарплаты?

Даже если задержка зарплаты

Не допускается приостановление работы:

  • в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
  • в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
  • государственными служащими;
  • в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
  • работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

Вот несколько практических советов, как вести себя и что делать при невыплате зарплаты:

  • Не подписывайте ведомость выдачи зарплаты в том случае, если Вам ее не выдали, а просто попросили расписаться. Потом Вы не докажете, что Вам не платили зарплату, расписался - значит, получил. И никакие свидетельские показания таких же пострадавших работников Вашей организации Вам не помогут.
  • Если Вам задерживают зарплату на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
  • В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
  • Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 ТК РФ).

В том случае, если Вы увольняетесь по причине невыплаты зарплаты или задержки зарплаты, и работодатель отказывается произвести с Вами окончательный расчет, отправьте ему заказное письмо с требованием назвать дату, когда Вы сможете получить свои деньги.

Если никакого ответа Вы не получили, дальше Вы обращаетесь с жалобами о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Еще раз напомню – обращаться в эти организации можно в любом порядке, самое главное – не пропустить трехмесячный срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы.

3 стандартных шага если происходит задержка зарплаты или невыплата зарплаты полностью и в срок.

Итак, шаг номер 1. Пишем жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию. (Образец на сайте) Трудовая инспекция имеет право проводить проверку соблюдения трудового законодательства любым юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем и наложить штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ, если для этого имеются основания.

Следующий шаг (2) – Если произошла невыплата зарплаты или задержка зарплаты - идем в суд с исковым заявлением об обязании работодателя выплатить зарплату за конкретный период, о взыскании с него процентов за просрочку выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, а также о взыскании морального вреда. (ст. 236 и 237 ТК РФ). (Образец на сайте). Если сумма невыплаченной зарплаты и всех компенсаций до 50 000 руб. идем к мировому судье, а если больше 50 000 руб. – в федеральный суд. Госпошлина в данном случае не оплачивается.

Шаг номер 3. В случае невыплаты зарплаты также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя. Ведь невыплата зарплаты это уголовно наказуемое деяние (ст. 145.1 УК РФ).

Бонус: Если невыплата зарплаты или задержка зарплаты у московских строителей.

Московским строителям повезло. Летом 2011 г. в Москве открыта "горячая линия" по задержкам зарплаты строителям Номер телефона "горячей линии": 8 (495) 650 50 55.

Сегодня Вас консультирует

Ваш персональный юрист - Белолипская Инна Андреевна
тел: +7(926) 55-99-070
e-mail: inabel@list.ru

Если работодатель при невыплате зарплаты или задержке зарплаты уверяет Вас, что обязательно все выплатит, попросите его написать расписку об этом. Как правило работодатели с относительной легкостью идут на такой шаг.

Образец расписки:

«Я, ФИО работодателя, обязуюсь выплатить работнику ФИО заработную плату в размере _________ не позднее «___ »_______ 2011 г.»

Дата.
Подпись

В моей практике был случай, когда наличие расписки с обязательством работодателя выплатить задержанную зарплату, помогло работнику выиграть судебный процесс о невыплате зарплаты. Зарплата была полностью выплачена работнику с причитающейся компенсацией за отпуск, процентами за задержку зарплаты, компенсацией морального вреда, а так же частичной компенсации услуг юриста

Звоните +7 (926) 55-99-070 и мы обсудим каким образом заставить работодателя прекратить невыплату зарплаты или задержку зарплаты.

Защита в суде Ваших интересов по делу о задержке зарплаты или невыплате зарплаты
от 30 000 руб.

© вашиюристы.рф Популярная периодическая рассылка
«Практикующий юрист рекомендует по вторникам...»
Дата 29/11/2011 : Задержка зарплаты - что делать? Невыплата зарплаты - куда обращаться?

Если моя статья «Задержка зарплаты - что делать? Невыплата зарплаты - куда обращаться?» Вам хоть как то помогла, оставьте отзыв или комментарий ниже или расскажите как защитить свои права при задержке зарплаты или невыплате зарплаты в социальной сети. Для вас одна минута, а мне приятно.

Расскажите друзьям! Они будут благодарны Вам!

Осталось только нажать на знакомую иконку любимой соцсети и написать пару фраз о статье: Задержка зарплаты - что делать? Невыплата зарплаты - куда обращаться?

Что сделаем для Вас...

  • Бесплатно проконсультируем по телефону, электронной почте по вопросу задержки зарплаты или невыплаты зарплаты;
  • На основании представленных Вами материалов выясним судебную перспективу по вопросу задержки зарплаты или невыплаты зарплаты;
  • Разработаем стратегию защиты Ваших прав в рамках процесса о задержке зарплаты или невыплаты зарплаты;
  • Проведем переговоры с оппонентами по досудебному урегулированию спора о задержке зарплаты или невыплаты зарплаты;
  • Подготовим необходимые документы (исковое заявление или возражение на исковое заявление, кассационную, надзорную жалобу на решение суда) по делу о задержке зарплаты или невыплаты зарплаты;
  • Представим в суде Ваши интересы по делу о задержке зарплаты или невыплаты зарплаты;

Защита в суде Ваших интересов по делу о задержке зарплаты или невыплате зарплаты
от 30 000 руб.

Жилищные вопросы
Прочие гражданские дела

Возмещение вреда здоровью

Возмещение материального вреда или ущерба

Залив квартиры? Возмещение ущерба!

Залили соседи, что делать? Составить акт о заливе и требовать возмещение ущерба! Ответы на 5 главных вопросов

Как получить пенсию досрочно

Общая долевая собственность

Истребование имущества из чужого незаконного владения

Самовольная постройка

Приобретательная давность

Сервитут на земельный участок

Выдел доли в натуре

Давать или не давать?

Переуступка долга

Взыскание неосновательного обогащения

Задаток при покупке

Перевод долга

Взыскание долгов в суде

Признание гражданина безвестно отсутствующим

Объявление гражданина умершим

Признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным

Принудительное психиатрическое освидетельствование

Как взыскать моральный вред

Защита чести, достоинства и деловой репутации

Дарение или завещание

Отмена дарения

Договор купли-продажи недвижимого имущества

Признание сделки недействительной

Архив рассылок за 2011 год

Апрель 5 12 19 26
Май 3 10 17 24 31
Июнь 7 14 21 28
Июль 5 12 19 26
Август 2 9 16 23 30
Сентябрь 6 13 20 27
Октябрь 4 11 18 25
Ноябрь 1 8 15 22 29
Декабрь 6 13 20 27

Архив рассылок за 2012 год

Январь 3 10 17 24 31
Февраль 7 14 21 28
Март 6 13 20 27
Апрель 3 10 17 24
Май 1 8 15 22 29
Июнь 5 12 19 26
Июль 3 10 17 24 31
Август 7 14 21 28
Сентябрь 4 11 18 25
Октябрь 2 9 16 23 30
Ноябрь 6 13 20 27
Декабрь 4 11 18 25

Архив рассылок за 2013 год

Январь 1 8 15 22 29
Февраль 5 12 19 26
Март 5 12 19 26
Апрель 2 9 16 23 30

Вопрос по невыплате зарплаты?

Если у Вас остались вопросы о задержке зарплаты или невыплате зарплаты - задавайте по телефону, электронной почте.

 
 

© ВАШИ ЮРИСТЫ.РФ - 2011 г.

 

Яндекс.Метрика